Todos os contratos de trabalho da ONU/PNUD “estabelecem a arbitragem como mecanismo de solução de controvérsias”. Alegação da União que garantir a imunidade da ONU nesse caso seria uma ofensa ao princípio da inafastabilidade da jurisdição. Impossibilidade de relativização da imunidade da ONU devido a tratados internacionais dos quais o Brasil é signatário. Aplicação da imunidade para obstar as reclamatórias trabalhistas na justiça estatal:
